Bringen Sie Bewegung in Ihren Berufsalltag!

Gedacht heißt nicht immer gesagt,/ gesagt heißt nicht immer richtig gehört,/ gehört heißt nicht immer richtig verstanden,/ verstanden heißt nicht immer einverstanden,/ einverstanden heißt nicht immer angewendet,/ angewendet heißt noch lange nicht beibehalten.

Konrad Lorenz (1903–89), österreichischer Verhaltensforscher


Als Coach lasse ich mich ganz auf Sie ein, hole Sie da ab, wo sie gerade stehen und unterstütze Sie in allen Veränderungs- und Wachstumsprozessen. Ohne eine Lösung vorzugeben, begleite ich Sie bei der Suche nach neuen Zielen und rege Sie an, klare Lösungen für sich zu entwickeln. Wenn Sie Ihre Stärken aktivieren, sich souveräner präsentieren, fördert das Ihre Kommunikationsfähigkeit, verbessert Ihre soziale Kompetenz und bringt Bewegung in Ihr Berufsleben und Ihre Beziehungen.

Coaching kann bei vielen Anlässen sinnvoll sein:

  • Neue Projekte, neue Aufgaben und Anforderungen, neue Mitarbeiter
  • Fusionen, Umstrukturierung
  • Stress, Konflikte, Sinn- und Lebenskrisen
  • Karriere-, Berufs- und Lebensplanung
  • Persönlicher und beruflicher Entwicklungsbedarf 

Als Expertin für das Thema Wiedereinstieg unterstütze ich Frauen, die sich nach einer Unterbrechung neu orientieren wollen und Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen durch Coaching den Wiedereinstieg erleichtern möchten.