Mit Coaching die persönliche Entwicklung fördern

Mit Coaching die persönliche Entwicklung fördern

Ob Sie einen neuen Arbeitgeber suchen, sich innerhalb des Unternehmens neu positionieren, ganz neue Herausforderung suchen oder sich bestimmten Themen wie Kommunikation, Konflikte, Stress widmen möchten - ich begleite Sie in all Ihren beruflichen Entwicklungsprozessen.

Zufrieden und erfolgreich im Job!

Wenn Sie Ihre Stärken aktivieren, sich souveräner präsentieren, Ihre Ziele wieder klar vor Augen haben, Ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern, bringen Sie frischen Wind in Ihren beruflichen Alltag und beleben Ihre Beziehungen.

Ein Coaching kann bei vielen Anlässen sinnvoll sein:

  • Stress, Konflikte, Krisen
  • Bewerbung und Eigen-PR
  • Wiedereinstieg von Frauen nach der Familienphase
  • Neuorientierung
  • Veränderungs- und Wachstumsprozesse
  • Karriereentwicklung

Wie sieht ein Coachingprozess aus, was erwartet Sie? Schauen Sie sich hier mein Coaching-Angebot an und vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch!

Kundenstimme Thomas Füzer Consulting

„Ich arbeite selbständig als Berater im Bereich personalwirtschaftlicher Software. Sowohl innerhalb der Projekte als auch in der Anwendungsbetreuung ist täglich ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement notwendig. Da verliert sich im Tagesgeschäft leicht der Blick für die eigene Strategie- und Unternehmensentwicklung und ein diffuses Gefühl von Unzufriedenheit macht sich breit. Frau Arlinghaus versteht es durch gezielte, teils auch kritische Fragen, die Ursachen ans Licht zu holen und die Sicht für neue Perspektiven zu schärfen. Im Coaching gelingt es mir wieder den Prozess der Veränderung anzustoßen, Chancen und Risiken einzuschätzen und so tragfähige Entscheidungen für meine unternehmerische Zukunft zu treffen. Besonders schätze Ich die professionelle Außensicht von Frau Arlinghaus. In der gemeinsamen Arbeit schafft sie es mit viel Einfühlungsvermögen, die wichtigsten Kernpunkte herauszuarbeiten.“ Thomas Füzer Consulting, Münster.

Sind Sie Wiedereinsteigerin, Neueinsteigerin oder Spätblühende?

Coaching kann den (Wieder-) Einstieg ins Erwerbsleben günstig unterstützen. Ich begleite Frauen in ihrem Entwicklungsprozess auf dem Weg in ein konkretes, selbstgewähltes Ziel. Dabei werden die Ressourcen der Frauen (re-) aktiviert und das eigene Potenzial in Bezug auf Kompetenzen, Steuerungs- und Selbstgestaltungsfähigkeiten bewusst gemacht und optimiert.

Der Coaching-Ansatz konzentriert sich dabei auf die Kompetenzen der Frauen, statt auf die Defizite, ist lösungsorientiert und bezieht das System, z.B. Familie in den Prozess mit ein.

Ich begleite Sie mit Workshops und Coaching. Sprechen Sie mich an und lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch über Ihre Anliegen führen.

Jetzt reicht es Ihnen?

Coaching Münster

Sie möchten frischen Wind in Ihren beruflichen Alltag bringen? Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch!

Wiedereinstieg erfolgreich

Wiedereinstieg in drei Schritten

Planen Sie Ihren Wiedereinstieg nach der Familienphase in drei Schritten!

Patenmodell im WDR

WDR Beitrag Patenmodell

Der WDR Beitrag zeigt die Arbeit von Coach Michaela Arlinghaus im Patenmodell. Hier sehen Sie den Beitrag.