Das Altenheim Friedrichsburg in Münster befindet sich in den kommenden Jahren mit neuen Pflege- und Betreuungsformen auf Wachstumskurs. Und wer als verlässlicher Partner im Quartier wachsen will, braucht motivierte und engagierte Mitarbeiter. Und genau das ist ein großes Problem vieler sozialer Einrichtungen, denn es wird immer schwieriger, Mitarbeiter zu finden und zu binden. Ich
Ein Touchpoint ist ein Marketingbegriff und lässt sich übersetzen in "Berührungspunkt". Touchpoints beschreiben jeden Kontakt, den das Unternehmen mit seinen Kunden, Mitarbeitenden, Bewerbern oder anderen Anspruchsgruppen hat. In diesem Beitrag schreibe ich darüber, was Touchpoints im Bewerbungsprozess genau sind und wie Unternehmen mit den richtigen Touchpoints zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich gewinnen können.
Fachkräftemangel in Kitas wird in der Corona-Krise besonders deutlich. Wie Kitas Arbeitgeberattraktivität stärken, Mitarbeiter binden und zu Botschaftern machen, erfahren Sie in diesem Beitrag. Kitas sind im November-Lockdown geöffnet, das war allen Experten und Politikern sehr wichtig. Neben den zusätzlichen Belastungen während der Corona-Krise, sorgt nun der bestehende Fachkräftemangel für
Stellenanzeigen leicht gemacht: Gerade in sozialen Einrichtungen ist es nach wie vor schwer, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Die Stellenanzeige ist ein Instrument, auf welches die Einrichtungen immer noch gern zurückgreifen. Hartnäckig setzen Personalverantwortliche dabei auf großformatige Anzeigen in Zeitungen nach dem gleichen Schema und meist ohne Bilder. Das dies nicht nur hohe Kosten verursacht,
Kreativität ist jetzt in Alteneinrichtungen gefragt: Einrichtungen sollten heute die Krise nutzen, um sich mehr und mehr in die Öffentlichkeit zu wagen und zu zeigen: Wir leisten gute und wertvolle Arbeit und kümmern uns wohlwollend mit Fachwissen und Herz um die uns anvertrauten Menschen. Mehr als ein Handy oder die Kamera der Einrichtung, ein